فئات المدونة الإعلانات نظام التعليم المميزات تقديم المناسبات العامة مسابقات وألعاب الدروس للعمل
سواء كان الأمر يتعلق بتقديم الملاحظات وتلقيها في العمل أو المدرسة، فسنأخذ عملك إلى المستوى التالي. فلماذا لا تجربنا؟
For illustration, one particular of your staff diligently strives to upskill to maintain up With all the switching industry needs. It can be crucial to assist employees who are attempting to improve by themselves.
محامي وحاصل على ماجستير في إدارة الأعمال، متخصص في الإدارة والموارد البشرية والقوانين العمالية. كاتب محتوى بخبرة تمتد لسنوات، أساهم مع جسر في تقديم موضوعات متخصصة تهدف إلى تعزيز كفاءة الموارد البشرية وتمكين المؤسسات من تحقيق أهدافها الإستراتيجية بفعالية.
It isn't usually probable for things to flow flawlessly at function, and you might have to manage intricate troubles. If a teammate aids you devise a solution by employing creative dilemma-resolving methods, it calls for the favourable suggestions.
يتضمن هذا الجزء مراجعة أداء الموظف بناءً على كل معيار مع استخدام أمثلة عملية تدعم التقييم، مثل إكمال مشروع معين في الوقت المحدد أو تقديم حلول مبتكرة لمشكلات الفريق، مع توضيح أدوات التقييم مثل الاستبيانات أو المقابلات مع المشرفين المباشرين.
"إن التزامك بتحسين ذاتك أمر مثير للإعجاب وملهم. وأنا متأكد من أن تفانيك وعملك الجاد سيؤتي ثماره، وأنا أتطلع إلى رؤية نموك المستمر."
Why? Simply because if an staff goes via a complete yr pondering they’re carrying out an excellent occupation, and Then you definately drop a bunch of unfavorable comments on them unexpectedly, they're going to really feel ashamed and overwhelmed.
Favourable staff feedback indicates communicating together with your workers in which you spotlight their strengths, skills, and achievements and letting them know you benefit how diligently they have got labored on your organization.
If you observe your employee taking the initiative, you may say: “I enjoy the way you actively saved me knowledgeable relating to this week's undertaking progress.
لقد ساهمت بشكل كبير في نجاح المشروع، وأنا ممتن لوجودك في فريقنا. "
توقيت تقديم الملاحظات: يفضل تقديم الملاحظات فور وقوع الحدث أو المشكلة، لذا تجنب تأخير الملاحظات لأن ذلك من شأنه أن يقلل من فعاليتها ويضيّع فرصة التحسين السريع.
فريق العمل كل الأنشطة الرئيسية ريادة الأعمال فريق اضغط هنا العمل الدليل الشامل للمديرين حول كيفية إعطاء الملاحظات للموظفين
Delivering responses that's frequent, empathetic, and productive isn’t uncomplicated. But with apply and some uncomplicated tips, it is possible to learn to get it done in a way that will get outcomes and retains staff engaged and on the appropriate street.